Respuesta Prax SC
Consultoría y Estudios Socioeconómicos Prax SC
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¿Qué es un estudio socioeconómico?
Consultoría Prax SC conceptualiza el estudio socioeconómico como el cuestionario aplicativo (estudios socioeconómicos personalizados de acuerdo a la empresa y puesto requeridos) al personal que entra al proceso de contratación de una empresa a determinado puesto y su función es corroborar como verdaderos los datos proporcionados en su curriculum vitae como en la entrevista, esto con la intención primordial de evitar riesgos a corto y mediano plazo para la empresa contratante.
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¿Para qué sirve un estudio socioeconómico?
La función primordial del estudio socioeconómico es corroborar el estilo de vida, escolaridad, referencias laborales y personales del candidato que se busca para un puesto específico dentro de la empresa, ya que es importante verificar el tipo de ambiente en que se desenvuelve y así confirmar que dicha información sea verídica.
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¿Cuándo es necesario aplicar un estudio socioeconómico?
El factor determinante para la aplicación del estudio socioeconómico es independiente de cada empresa ya que algunas lo requieren para ciertos puestos, como lo son mandos medios, altos, puestos de confianza o puestos sensibles dentro del esquema de la empresa, por otro lado es un factor que las empresas utilizan para evitar la rotación de su personal ya que conlleva gastos de capacitación.
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¿Cómo puede una capacitación ayudar a mi empresa?
La capacitación no debe ser estrictamente como una obligación que hay que cumplir por ley (Ley del trabajo en el artículo 153-A.). La capacitación es una inversión que trae beneficios al personal y empresa. Algunos de los beneficios para la empresa son los siguientes: Ayuda a prevenir riesgos de trabajo, produce actitudes más positivas, aumenta la rentabilidad de la empresa, eleva la moral del personal y mejora el conocimiento de los diferentes puestos, por lo tanto, el desempeño, por mencionar algunos, al igual crea una mejor imagen de la empresa.
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¿Cómo puedo saber que capacitación necesito?
El objetivo de Consultoría Prax SC es diseñar la capacitación de acuerdo a la necesidad de la empresa ya que cuenta con una gran cartera de expertos en diversas materias que pueden resultar necesarias, adaptándonos a sus necesidades, y requisitos, contamos con dos modalidades para brindar cualquiera de estos servicios, plática o conferencia y curso/taller, todo esto con la finalidad de mantener en constante crecimiento el desarrollo de su empresa. Solicite una entrevista vía telefónica o por correo electrónico y personal le visitara en su empresa para que juntos analicen las necesidades de capacitación.
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¿En qué me ayuda una prueba psicométrica para la selección del personal?
Consultoría Prax SC aplica pruebas psicométricas para brindar el complemento idóneo a todas aquellas empresas que carezcan de un Departamento de Recursos Humanos, para así obtener el resultado óptimo en la selección de personal de las empresas solicitantes es un complemento que ayuda a la selección de personal, de manera específica precisa el perfil idóneo a un puesto específico por la empresa contratante.